Les profils Fabricloop vont au-delà de la surface avec des outils de performance et de bien-être légers :
Ajoutez des Objectifs à votre profil — comme des mini OKR (par exemple Lancer le nouveau flux d'intégration d'ici la fin du T2, Améliorer le temps de réponse du support à moins de 4h)
Définissez des Dates d'évaluation — qui apparaissent sur l'écran d'accueil du manager lorsqu'elles sont dues
Répondez à un rapide bilan d'humeur chaque semaine — votre réponse apparaît sur votre profil, donnant du contexte et du soutien à votre semaine
Cette combinaison facilite l'équilibre entre le travail axé sur les tâches et la croissance à long terme ainsi que le bien-être de l'équipe.