A Fabricloop profilok a teljesítmény és a jólét könnyű eszközeivel mélyebbre hatolnak:
Adjon hozzá Célokat a profiljához — mint mini OKR-ek (pl. Új onboarding folyamat elindítása a Q2 végéig, A támogatási válaszidő csökkentése 4 órára)
Állítson be Értékelési Dátumokat — amelyek megjelennek a menedzser Kezdőlapján, amikor esedékesek
Válaszoljon egy gyors hangulatellenőrzésre minden héten — a válasza megjelenik a profilján, kontextust és támogatást adva a hetéhez
Ez a kombináció megkönnyíti a feladatközpontú munka és a hosszú távú növekedés, valamint a csapat jólétének egyensúlyát.