Fabricloop-profielen gaan verder dan de oppervlakte met lichte prestatie- en welzijns-tools:
Voeg Doelen toe aan je profiel — zoals mini OKR's (bijv. Nieuwe onboarding flow lanceren voor het einde van Q2, Verbeter de reactietijd van de ondersteuning tot onder de 4 uur)
Stel Beoordelingsdata in — die verschijnen op het startscherm van de manager wanneer ze aan de beurt zijn
Beantwoord elke week een snelle stemming — je reactie verschijnt op je profiel, wat context en ondersteuning biedt voor je week
Deze combinatie maakt het gemakkelijk om taakgerichte werkzaamheden te balanceren met langetermijngroei en teamwelzijn.