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目标、评审和每周检查

支持绩效、对齐和福祉——一切尽在此处。

超过 5 个月前更新

Fabricloop 个人资料超越表面,提供轻量级的绩效和健康工具:

  • 在您的个人资料中添加 目标——如迷你 OKR(例如 在第二季度末推出新的入职流程将支持响应时间改善到 4 小时以内

  • 设置 评审日期——到期时会出现在经理的主页上

  • 每周回答一次 快速情绪检查——您的回复会出现在您的个人资料上,为您的每周提供背景和支持

这种组合使得在任务导向的工作与长期增长和团队福祉之间保持平衡变得容易。

这是否解答了您的问题?